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国考温差呼唤改革:门槛低职位受宠 偏远地区岗位冷清

时间:2016-11-07 09:45:51  来源:博天堂官网博天堂app官网 

 我们除了用这种“温差”倒逼改革进度外,还要多传递一些有效信息,构建“鼓励年轻人到基层锻炼”的话语空间

眼下,又到了国家公务员队伍补充新鲜血液的时候。而要想成为“新鲜血液”,国考是必须闯的关。在国考刚刚结束的报名环节,一边是9837人竞争同一职位,另一边是超过200个职位“零报名”。“香饽饽”与“冷衙门”的对比之下,本就广受关注的国考再热几分。

据中公教育统计,截至报名结束前半小时,仍有223个职位无人过审,其中的71%来自县(区)级及以下。于是,有人将造成这种现象的原因解读为“考生功利心理重,参加国考只为了稳定的工作和较高的社会地位”。这样的观点,有点道德绑架了。对绝大多数人来说,成为公务员首先是谋得了一个“饭碗”,就算胸怀远大理想的人,也要先解决生活上的后顾之忧才行。换位思考,如果是你,恐怕也会选择具有相对优势的职位。

更何况,223个职位在通过资格审查的148.63万名考生中无法获得一个青睐,肯定不是“功利心理”就能解释得通的。我们关注国考的每一个环节,就是要找到让考生形成这般默契的真正原因,然后,开药方、去病灶。

先诊诊“万里挑一”的“炽热”。今年最有人缘的是“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”,没错,就是那个被9837人争抢的职位。说起来,这个职位也没那么诱人,之所以创下报考纪录,最主要的原因还是门槛低——本科毕业,对应专业宽泛,也没有户籍、政治面貌等方面的限制。


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